出世は誰でもその時期が来ればしたいもの。
そこで次に来る昇格のチャンスに備えて、昇格の面接で問われる可能性の高い質問についてお伝えします。
あらかじめ、人事からどのような質問をしてくるのかを予測して、面接の準備をしておくのも面接が苦手な人にとっては重要なことです。
練習として、自分の言葉で面接に答えられるようにしておくことで、答えにくい質問に対して、自分のマイナス面がわかってくるのです。
自分の苦手な面を把握し克服していく事も将来の昇格を目指している人には大切な事ですよね
質問その1：これまでどのように会社に貢献してきましたか？
人事からは、どのように貴方が、会社に対して貢献してきたか？という事を必ず聞かれるでしょう。
自分自身の貢献度を、自分がどのような仕事をしてきたかという実績に対して簡潔に述べられるようにしておきましょう。
どういう戦略を持って仕事上のピンチを乗り越えたかなど、自分の業績や貢献度をアピールする必要があります。
積極的に仕事に対する熱意などを見られます
質問その2：これからどのように貢献していこうと考えていますか？
今後の仕事に対する姿勢や、今後の仕事に対する方針や目標・戦略など自分の考えをまとめて話せる事が大切です。
聞かれて答えられなかったり、答えに戸惑っていては、何も考えがないのかと思われてしまいます。
質問その3：３年後のあなたのビジョンはどのようなものか？
３年後の自分自身のあるべき姿についてや、目標を実現するために会社に対して、自分がすべきこと、そして具体的な方法を提案する事が必要です。
この質問では、どれだけ提案が出来る人材なのかを判断されます。
質問その4：5年後のあなたのビジョンはどのようなものか
３年後の自分自身のビジョンが達成されたとして、５年後の自分自身のあるべき姿についてや目標を実現するために会社に対して、自分がするべきこと、そしてその具体的な方法を提案する事が必要です。将来のイメージを明確に持っている人ほど成長できます。この機会に長期目線での自分のビジョンを描いてしっかり伝えましょう。
質問その5：昇格した場合にはどのように仕事を進めていこうと考えていますか
昇格した場合に、どのように仕事に向き合っていくのか
部下をどのようにまとめていくかなどを明確に話すことが大切です。
昇格となると、上司と部下との間の関係から、統率力やコミュニケーション能力を問われます。
対外的にも責任者として、コミュニケーション能力をどう高めていくかをアピールしましょう
質問その6：仕事上問題と思われる事について何かありますか？
現状の仕事の問題点について述べて、それに対する仕事上の改善点について、提案をすることが出来るでしょうか。
また、トラブルが生じた場合にどのように対処をしてきたかを述べて、今後トラブルが起きた場合に臨機応変に対応が出来るかを問われます。
これまでの対処方や標準化を進めている事があれ簡潔に述べましょう。
質問その7：趣味はありますか？
出世する上で、付き合いで出世してきたという人も人昔は多いです。職場によっては、上司もトップに近くなるほど年齢も上の人になるでしょう。
趣味は、上司と付き合い的なものがあれば話をしてコミュニケーションをちる手段になります。ちょっと変わった趣味ならば答えなくても構いません。
付き合いは面倒くさいようですが、仕事をする場合、相手は人間なので、人情というものが絡んできます。
上司に可愛がられるという事も大切です。
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